CULTURA DE APRENDIZAGEM PARA INOVAÇÃO: Poderia ter sido a gente, mas foi a Amy Webb que disse

No bate-papo que fizemos no dia 18 de março, a Nanda Miranda, líder de design de experiência da CoolHow, introduziu o tema da Cultura de Aprendizagem para Inovação citando o relatório de Tendências de Tecnologias Emergentes 2024 lançado durante o SXSW pela Amy Webb, CEO do Future Today Institute.
Nesse relatório, Webb aponta a Educação como uma das 11 macro fontes de disrupção na atualidade. Ou seja, não tem como negar o papel da Educação para a construção de presentes e futuros melhores.
Como a Nanda bem pontuou, a Educação em que a gente acredita na CoolHow é a educação de Paulo Freire e de bell hooks*, pautada pela liberdade e pela mudança. Uma Educação que tem a potência de preparar as pessoas para que elas se tornem agentes de mudança de suas realidades.
No entanto, para que isso aconteça, é importante compreendermos a Educação para além de uma disciplina ou um curso isolado, ou, no contexto das empresas, para além de um simples treinamento. Uma Educação transformadora, portanto, envolve o desenvolvimento e a consolidação de uma cultura de aprendizagem.
Mas como isso é possível na prática? Bem, foi o que o Tiago Belotte explicou!
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Fonte: COOLHOW